五一不止步，学习最光荣。自3月底，广州东玻装饰工程有限公司推出东玻知行成长计划后，传承文化、凝心聚力、提升团队综合素质和能力建设的企业团建学习形成了常规活动。

 

 

4月29日晚，在五一劳动节及五四青年节到来之际，东玻玻璃再次组织全体员工开启狼性文化建设课程，同时对月度表现优秀的员工和团队进行颁奖，激励大家赶超比拼，勇于亮剑。

 

广州东玻装饰工程有限公司董事长何子亮再次邀请有着千场百业成交销讲经验、中英双语主持人、配音员张剑锋老师授课。

 

张剑锋带领大家共同分析团队及团队绩效低下的原因，从目标一致、协作高效、取长补短、各尽其能、相互理解五个方面打造优秀团队，学习狼性文化，用亮剑精神塑造团队精魂。

 

什么是亮剑精神

 

张剑锋认为，狼性的“贪”是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，是指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

 

华为的狼性文化

 

如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。而之所以推崇坚韧、不甘平庸、纪律、合作的狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！目的是：

 

1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。

 

2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克。

 

3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。

 

4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软。发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。

 

6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。

 

7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。

 

8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。

 

9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。

 

东玻全体员工宣誓：在工作中发扬“狼性精神”

 

企业，无人则止。而人组成团队，团队组成企业，人是企业发展的基石。

 

为表彰和激励优秀的团队和员工，按照“公平、公正、公开”的原则，东玻玻璃总经办、财务部、行政人事部、销售部、物流部以及生产部的前台、切割组、磨边组、钢化组、夹胶组、中空组、包装组都有资格参加，入选名单经过评选，谢社初、张双平、王平分获4月份优秀个人冠亚季军，钢化组获得4月份团体冠军，并获得现金奖励。

 

学习照亮未来，征程未有穷期，这次活动让全体员工受到了一次深刻的思想洗礼，大家纷纷表示，辛勤劳动最光荣，一定立足自身岗位工作，保持攻坚克难的初心和开拓进取的精神，创造优秀业绩，为企业高质量发展尽一份自己的力量。